凱發K8官網首頁。清潔能源，AG凱發下載凱發K8旗艦廳AG客服，AG凱發K8真人娛樂，合肥城建發展股份有限公司是安徽省第一家房地產上市公司，2008年1月在深交所成功上市(股票代碼：002208)凱發K8國際，是具有國家壹級開發資質和AAA級信用評價等級的房地產企業。公司成立42年以來，業務深耕合肥，並逐步輻射至長三角區域，開發產品曾榮獲住建部頒發的魯班獎網絡紅人扒皮、廣廈獎、國家康居住宅示範工程等多項國家級殊榮，2024年公司榮登房地產上市公司綜合實力50強榜單網絡紅人扒皮凱發K8國際、安徽百強企業榜單、合肥企業50強榜單。

　　目前公司下設13個職能部門網絡紅人扒皮，4大業務中心，13家全資子公司，8家控股子公司，3家參股子公司。未來，合肥城建將以打造服務地方經濟社會發展的國企戰略力量為目標，通過資本運作加速推進向集投、融網絡紅人扒皮、建、運、管、服為一體的城市綜合運營商轉型，在服務區域發展中勇擔使命，譜寫新時代國企高質量發展新篇章。

　　為深入實施人才強企戰略，根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員17名，現將有關事項公告如下：

　　4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法凱發K8國際、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

　　本次招聘統一採用網上報名方式，公司通過合肥市國資委網站，合肥城建官網、公眾號，東方英才網等發布招聘信息凱發K8國際，報考人員登錄人事考試網上服務平台(報名，報名時間為2025年6月3日9:00起至2025年6月16日16:00.逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行簡歷篩選，對報考人員的學歷(學位)證書、職業資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　考核採取“筆試+面試”形式，筆試採取閉卷形式，滿分100分，考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員。若出現成績並列，一並進入面試環節;面試成績達到合格分數線分者，方可進入下一環節網絡紅人扒皮。

　　筆試、面試具體時間、地點及方式以人事考試網上服務平台(通知為準。(在各招聘環節中，公司會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，公司不再通知)。

　　筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如同崗位的應聘人員出現合成成績並列的，取面試成績高者入圍。

　　考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經商辦企等方面情況。

　　根據最終合成成績、體檢及考察結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過後進行公示。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

　　擬錄用人員經試用期滿考核合格後正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行網絡紅人扒皮，按規定繳納社會保險和住房公積金，並提供寬闊的發展平台和豐富的學習培訓機會。

　　(一)崗位要求中，年齡“30週歲以下”為“1994年6月3日及以後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　(二)校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求，面向境內(外)高校畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月的高校畢業生開放。非應屆畢業生工作經驗按足年計算，截至時間為公告發布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

　　(三)每名應聘者限報1個崗位網絡紅人扒皮，投遞前應審慎選擇;同時應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其錄用資格凱發K8國際，由此導致的後果由應聘者自行負責。在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

　　(四)招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，因應聘者通訊不暢而造成的不利後果，由應聘者本人承擔。

　　(六)公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。